%事业单位a类事业编考试书2021年职业能力倾向测验测试综合岗应用管理教材真题库贵州大学安徽广西甘肃宁夏湖北陕西省联考编制用书

事业单位分类考试职业能力倾向测验（A类）考情分析
第一篇常识判断第一章政治
第一节党和国家的方针政策
第二节马克思主义哲学
第三节xijinping新时代中国特色社会主义思想
第二章法律
第一节宪法
第二节监察法
第三节民法
第四节刑法
第五节行政法
第六节诉讼法
第三章科技与生活
第一节高新技术
第二节我国21世纪以来的科技成就
第三节生活常识
第四章人文与历史
第一节文化常识
第二节历史常识
第五章国情与地理
第一节国情概况
第二节自然地理
第三节世界地理
第六章管理
第一节管理学基本原理
第二节公共管理基础知识
第三节行政管理基础知识
第七章社会保障基础知识
第一节社会保障的内涵
第二节社会保障体系
第二篇言语理解与表达第一章选词填空
第一节辨析词语
一、词义的侧重点
二、词义的轻重程度
三、词语的感情色彩
四、词语的语体色彩
五、词语的搭配
第二节分析题干
一、逻辑关系
二、语法与语用
三、事理常识
第二章语句表达
第一节语序排列
一、关注首尾句
二、抓住关联词语
三、重视指代词
四、注意逻辑顺序
五、分析承启关系
第二节句子填空
一、关注设空的位置
二、判断选项的标准
第三章阅读理解
第一节主旨观点题
一、关键词
二、关键句
第二节细节判断题
一、设错四字口诀之“绝”
二、设错四字口诀之“无”
三、设错四字口诀之“误”
四、设错四字口诀之“换”
第三节词句理解题
第四节推断下文题
一、关注尾句
二、锁定材料结构
三、排除三种信息
第五节标题添加题
一、标题添加题的分类
二、好标题的特征
第六节寓意理解题
第三篇数量关系第一章数量关系技巧方法
一、整除及其性质
二、余数及其性质
三、代入排除法
四、方程法
五、特值法
六、十字交叉法
第二章数量关系常考题型
一、几何问题
二、行程问题
三、工程问题
四、利润问题
五、浓度问题
六、排列组合问题
七、概率问题
第三章数量关系其他经典题型
一、容斥问题
二、数列问题
三、zui值问题
四、日期问题
五、年龄问题
六、时钟问题
七、周期循环
八、盈亏问题
九、鸡兔同笼
第四篇判断推理第一章图形推理
第一节图形推理核心知识储备
【图形构成】
一、点线角面
二、图形部分
三、图形种类
四、素位置
【几何性质】
一、对称性
二、重心
三、面积和体积
【图形转化】
一、移动、旋转、翻转
二、图形叠加
第二节图形推理题型分类精讲
一、顺推型
二、类比型
三、九宫格型
四、分类分组型
五、空间折叠
六、其他形式
第二章逻辑判断
第一节逻辑判断题型分类精讲
【必然性推理】
一、直言mingti
二、复言mingti
【可能性推理】
一、论证的基础知识
二、削弱型题目
三、加强型题目
四、结论型题目
五、解释型题目
六、评价型题目
第二节逻辑判断实战技巧
一、找突破口法
二、假设法
三、排除法
四、图表法
第三章定义判断
第一节定义判断解题基础
一、定义的构成要素
二、定义判断解题原则
三、定义判断解题步骤
四、定义判断题型分类
第二节定义判断解题技巧
一、定义特征分析
二、定义特征归纳
第四章类比推理
第一节类比推理核心知识储备
一、类比推理考查方式
二、类比推理解题步骤
三、类比推理考点精讲
第二节类比推理实战技巧
一、熟悉词项间关系
二、运用快解技巧
三、巧避出题陷阱
第五篇资料分析第一章资料分析作答步骤
第二章资料分析核心考点
一、百分数与百分点
二、增长量
三、增长率
四、比重
五、平均数
六、倍数与翻番
七、指数
八、拉动……增长、贡献率、利润率
九、进出口额、贸易顺差、贸易逆差
十、出生率、死亡率、人口自然增长率
第三章资料分析快解技巧
一、首数法
二、尾数法
三、有效数字法
四、特征数字法
五、乘除法转化法
六、运算拆分法
七、反算法
八、同位比较法
九、差分法"

《中公版·2021事业单位公开招聘分类考试考试用书：职业能力倾向测验（A类）（全新升级）》具有如下特色：

    1.量身定制内容。在本书编写过程中，中公教育事业单位考试编研团队对历年真题进行深入分析，针对事业单位分类考试中职业能力倾向测验（A类）真题的特点设置题型板块，讲解特色考点。
    2.深度分析考情。本书正文开篇设置了“事业单位分类考试职业能力倾向测验（A类）考情分析”版块，介绍了事业单位分类统考的基本情况，通过精选真题深度分析了职业能力倾向测验（A类）的具体考情，并据此解读了mingti特点和趋势。
    3.覆盖核心考点，精讲作答技巧。本书归纳了不同题型的核心考点，并围绕考点精讲作答技巧。
    4.移动学习，双线备考。本书不仅以纸质图书为考生呈现知识要点，购书还可享有“中公优课”“中公题库App”等线上学习方尸帮助考生在线学习、为考生答疑解惑。

《中公版·2021事业单位公开招聘分类考试考试用书：职业能力倾向测验（A类）（全新升级）》严格依据事业单位分类考试职业能力倾向测验（A类）考试真题编写而成。本书涵盖了职业能力倾向测验部分的所有题型，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五大部分。

    在本书正文的开始设置了考情分析，并配有zui新真题，书中设置了“易错警示”版块，对易错、易混淆的知识点进行延伸讲解，提醒考生注意mingti陷阱。在知识点呈现形式上，图表结合，便于考生更快速、直观地记住zhongyao知识点，且本书采用双色印刷，不仅美观，而且重点突出，便于识记。

综合应用能力（A类）

上篇基础篇
第一节大纲解读
一、科目认知
二、测评要素
三、题目类型
第二节考情分析
一、材料分析
二、任务分析
三、要求和分值的特点分析
四、考查重点分析
第二章实用方法
第一节阅读方法
一、阅读习惯
二、阅读技巧
第二节审题方法
一、作答对象
二、作答身份
三、作答范围
四、特殊要求
第三章真题展示
中篇专项篇
第一节要素简析
一、大纲要求
二、考情分析
第二节基础知识
一、如何体现管理角色意识
二、实际案例分析
第二章分析判断能力
第一节要素简析
一、大纲要求
二、考情分析
第二节基础知识
一、分析的几种基本方法
二、提gaofen析判断能力的基本方法
第三节解题技巧
一、明确作答要求
二、掌握解题步骤
第四节分类精讲
一、概括问题
二、概括特点及原因
三、概括变化
四、概括工作重点
第三章计划与控制能力
第一节要素简析
一、大纲要求
二、考情分析
第二节基础知识
一、提出对策的思维方法
二、处理工作突发事件的原则
第三节解题技巧
一、明确作答要求
二、掌握解题步骤
第四节分类精讲
一、对策建议
二、工作处理
三、情境处理
第四章沟通协调能力
第一节要素简析
一、大纲要求
二、考情分析
第二节基础知识
一、不同人际主体的处理原则
二、致信回应的格式及要素
第三节解题技巧
一、明确作答要求
二、掌握解题步骤
第四节分类精讲
一、人际处理
二、致信回应
第五章文字表达能力
第一节要素简析
一、大纲要求
二、考情分析
第二节基础知识
一、公文文种
二、常见格式
三、语言特点
第三节解题技巧
一、明确作答要求
二、掌握解题步骤
第四节分类精讲
一、联络通知
二、讲话发言
三、倡议宣传
四、报告总结
五、启事
六、公务安排
事业单位公开招聘分类考试综合应用能力（A类）模拟卷一
事业单位公开招聘分类考试综合应用能力（A类）模拟卷二
事业单位公开招聘分类考试综合应用能力（A类）模拟卷三
事业单位公开招聘分类考试综合应用能力（A类）模拟卷四
事业单位公开招聘分类考试综合应用能力（A类）模拟卷五

《中公版·2021事业单位公开招聘分类考试考试用书：综合应用能力（A类）（全新升级）》对考试大纲进行了深入研究，紧紧围绕“测评要素”“实用方法”“实战能力”三方面编排内容，帮助考生在把握大纲要求的基础上，掌握答题方法。

第一，掌握考点。综合应用能力A类题目都是主观题，考查能力全面，本书较为全面地讲解了综合应用能力（A类）考试中考查的各项能力，并对历年真题进行了深度解读，帮助考生把握复习重点，实现有效备考。
第二，提升能力。根据大纲测查要素及历年考试真题，我们以测评要素为基础，并对涉及的题型进行优化整合，多方位提升考生的综合管理能力。此外，提供5套模拟试卷供考生练习，实现自测。

《中公版·2021事业单位公开招聘分类考试考试用书：综合应用能力（A类）（全新升级）》共分为三篇：

上篇 基础篇——包括考试概述、实用方法、真题展示三部分的内容，帮助考生初步了解事业单位综合应用能力（A类）考试。
中篇 专项篇——以五大测评要素为依据划分章节，包括管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力、文字表达能力五项要素，每章均分析了该项测评要素的考试情况，提供了相应技巧及理论解读，在明确测评要素和题型的基础上为考生提供实用作答方法。
下篇 实战篇——为考生提供了5套模拟试卷，帮助考生进行实战练习。

(咨询特价)年3月17日湖北省武汉市事业单位公开招聘分类考试综合应用能力（A类）试卷
2019年10月27日事业单位公开招聘分类考试综合应用能力（A类）试卷
2019年5月19日事业单位公开招聘分类考试综合应用能力（A类）试卷
2018年10月27日事业单位公开招聘分类考试综合应用能力（A类）试卷
2018年5月26日事业单位公开招聘分类考试综合应用能力（A类）试卷
2017年10月28日事业单位公开招聘分类考试综合应用能力（A类）试卷
2017年6月3日事业单位公开招聘分类考试综合应用能力（A类）试卷
2016年10月29日事业单位公开招聘分类考试综合应用能力（A类）试卷
2016年5月21日事业单位公开招聘分类考试综合应用能力（A类）试卷
2015年10月31日事业单位公开招聘分类考试综合应用能力（A类）试卷

《中公版·2021事业单位公开招聘分类考试考试用书：历年真题汇编详解综合应用能力（A类）（全新升级）》依据事业单位考试新大纲综合管理类要求编写，由多位中公教育事业单位考试研究院研发人员，在深入剖析事业单位考试新大纲的基础上编写而成。详解2015—2019年10套事业单位综合应用能力（A类）试卷，并对参考da'an辅以视频讲解，让考生可以直观体会到授课教师亲临般的指导。在此基础上，我们还在参考da'an部分为考生精心编写了试题身份说明、材料解读和答题指导，让考生能够有针对性地研习真题，tigao作答水平。

《中公版·2021事业单位公开招聘分类考试考试用书：历年真题汇编详解综合应用能力（A类）（全新升级）》本套试卷共包括10套真题试卷，分别为
2019年3月17日湖北省武汉市事业单位公开招聘分类考试综合应用能力（A类）试卷及参考da'an
2019年10月27日事业单位公开招聘分类考试综合应用能力（A类）试卷及参考da'an
2019年5月19日事业单位公开招聘分类考试综合应用能力（A类）试卷及参考da'an
2018月10月27日事业单位公开招聘分类考试综合应用能力（A类）试卷及参考da'an
2018年5月26日事业单位公开招聘分类考试综合应用能力（A类）试卷及参考da'an
2017年10月28日事业单位公开招聘分类考试综合应用能力（A类）试卷及参考da'an
2017年6月3日事业单位公开招聘分类考试综合应用能力（A类）试卷及参考da'an
2016年10月29日事业单位公开招聘分类考试综合应用能力（A类）试卷及参考da'an
2016年5月21日事业单位公开招聘分类考试综合应用能力（A类）试卷及参考da'an
2015年10月31日事业单位公开招聘分类考试综合应用能力（A类）试卷及参考da'an

(咨询特价)年10月24日事业单位统考职业能力倾向测验（A类）试卷（精选）
2020年7月25日事业单位统考职业能力倾向测验（A类）试卷
2019年10月27日事业单位统考职业能力倾向测验（A类）试卷
2019年5月19日事业单位统考职业能力倾向测验（A类）试卷
2018年10月27日事业单位统考职业能力倾向测验（A类）试卷
2018年5月26日事业单位统考职业能力倾向测验（A类）试卷
2017年6月3日事业单位统考职业能力倾向测验（A类）试卷
2016年10月29日事业单位统考职业能力倾向测验（A类）试卷

《中公版·2021事业单位公开招聘分类考试考试用书：历年真题汇编详解职业能力倾向测验（A类）（全新升级）》内含8套zui新真题，da'an科学准确，解析详尽透彻，解题方法快速。试题配有专职师资视频讲解，内容高清，高效备考，提升实战能力。

中公版·2021事业单位公开招聘分类考试考试用书：历年真题汇编详解职业能力倾向测验（A类）（全新升级）》内含8套2016年至2020年事业单位分类统考职测真题。

    全书采用微视频讲解形尸只需扫描二维码即可观看视频。
    每套试卷都配有“da'an总览”和“试题精解”，前者方便您快速查找、核对da'an，后者则附上完整版文字解析，不仅细化作答方法，还讲解多种解题技巧，让考生在掌握考点的基础上学会如何运用解题技巧，科学有效备考。
    题本设计仿照真题试卷形尸每套试卷单独成册，方便携带和翻阅，以供考生进行实战演练。

总定价：(咨询特价)

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    1.量身定制内容。本书针对事业单位分类考试中职业能力倾向测验（A类）真题的特点设置题型板块，讲解特色考点。

    2.深度分析考情。本书介绍了事业单位分类统考的基本情况，通过精选真题深度分析了职业能力倾向测验（A类）的具体考情，并据此解读了命题特点和趋势。

    3.覆盖核心考点，精讲作答技巧。本书归纳了不同题型的核心考点，并围绕考点精讲作答技巧。

    4.扫码听微课程。本书选择具有代表性的真题，在文字解析的基础上，还配有视频讲解，通过扫描二维码即可观看。

    另外，本书为重难点题目配备了同步高清微视频，通过扫描二维码，即可实现视频学习，在中公老师的帮助下学习作答技巧和相关知识。

(咨询特价)年10月27日事业单位统考职业能力倾向测验（A类）试卷

(咨询特价)年5月19日事业单位统考职业能力倾向测验（A类）试卷

(咨询特价)年10月27日事业单位统考职业能力倾向测验（A类）试卷

(咨询特价)年5月26日事业单位统考职业能力倾向测验（A类）试卷

(咨询特价)年6月3日事业单位统考职业能力倾向测验（A类）试卷

(咨询特价)年10月29日事业单位统考职业能力倾向测验（A类）试卷

(咨询特价)年5月21日事业单位统考职业能力倾向测验（A类）试卷

(咨询特价)年10月31日事业单位统考职业能力倾向测验（A类）试卷

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    题本设计仿照真题试卷形尸每套试卷单独成册，方便携带和翻阅，以供考生进行实战演练。

第一篇大纲解读与材料分析 第一章大纲解读 第一节大纲说明 一、大纲表述 二、试卷特点 第二节测评要素 一、管理角色意识 二、分析判断能力 三、计划与控制能力 四、沟通协调能力 五、文字表达能力 第三节历年试卷分析 一、材料 二、任务 三、要求和分值 第四节题型介绍 一、观点归纳 二、资料分类 三、应急处理 四、草拟信函 五、联络通知 六、会务安排 七、其他公文 第二章材料分析 第一节材料的来源 一、来源于互联网 二、来源于报纸杂志 三、来源于官方文献 四、结合实际的杜撰 第二节材料的逻辑关系 一、总分关系 二、并列关系 三、因果关系 四、转折关系 第二篇题型分类精讲 第一章观点归纳 第一节题型概述 一、观点归纳的含义 二、作答基本要求 第二节作答技巧 一、审清题意 二、提炼要点 三、加工要点 第三节题型精讲 一、概括问题 二、概括原因 三、概括影响 四、概括争议焦点 第二章资料分类 第一节题型概述 一、资料分类的含义 二、作答基本要求 第二节作答技巧 一、按题目具体要求分类 二、按时间顺序分类 三、按要素分类 第三节题型精讲 一、分析归纳 二、调查问卷 第三章应急处理 第一节题型概述 一、应急处理的含义 二、作答基本要求 第二节作答技巧 一、获取对策的方法 二、沟通协调的原则 三、沟通协调的策略 四、沟通协调的要求 第三节题型精讲 一、提出对策 二、工作突发事件 三、沟通协调 第四章草拟信函 第一节题型概述 一、草拟信函的含义 二、作答基本要求 第二节常见类型 一、一般书信

二、建议信 三、感谢信 四、邀请信 五、函 第五章联络通知 第一节题型概述 一、联络通知的含义 二、作答基本要求 第二节常见类型 一、通知 二、通报 三、通告 四、报告 五、公告 六、请示 七、意见 八、批复 九、决定 第六章会务安排 第一节题型概述 一、会务安排的含义 二、主要考查形式 三、会务安排流程 第二节题型精讲 一、会务的筹备计划方案 二、职场会议文书的写作 第三节题型强化训练 一、会务安排的计划方案 二、职场会务文书的写作 第七章其他公文 一、计划 二、汇报 三、工作总结 四、规章制度 五、简报 六、调查报告 七、欢迎词、欢送词 八、倡议书 九、宣传稿 十、开幕词 十一、启事 十二、消息 十三、演讲词 第三篇实战能力提升 第一章备考指导 第一节备考实用方法 一、备考策略 二、审题的五大要素 三、加工要点的方法 四、处理材料的技巧 第二节失分原因及应对策略 一、失分原因 二、应对策略 三、案例分析 第二章试题演练 第一节真题展示 第二节深度解析 第三章热点透视 第一节社会热点 一、住房公积金数据互联共享 二、儿童票“量身高”还是“看年龄” 三、老旧小区改造惠及民生 四、保健食品安全 五、乡村人才振兴 六、互联网公益慈善 第二节文化热点 一、城市文化建设 二、保护中华民族文化符号 三、整治网络文学，保护未成年人 四、破除家政专业职业偏见 五、高中育人方式改革 第三节生态热点 一、提升公众生态环境素养 二、光污染治理 三、“垃圾分类”被纳入法治框架 第四节科技热点 一、人工智能，未来可期 二、5G时代，万物互联 中公教育·全国分部一览表

《中公版·2020事业单位公开招聘分类考试考试用书：综合应用能力（A类）（全新升级）》对考试大纲进行了深入研究，紧紧围绕“题型”“考点”“方法”三方面编排内容，帮助考生在把握大纲要求的基础上，掌握新题型和新考点，以及与之对应的新方法，实现解题能力的提升。

第一，掌握新考点。综合应用能力A类题目都是主观题，考查能力全面，本书较为全面地讲解了综合应用能力（A类）考试中考查的各项能力，并对历年试卷进行了深度解读，帮助考生把握复习重点，实现有效备考。

第二，突破新题型。根据大纲测查要素及历年考试真题，我们将新题型进行优化，重新整合题型，多方位提升考生的综合管理能力。

第三，学会新方法。一方面我们对试卷重要组成部进行了详细分析，为考生提供阅读材料的方法，帮助考生提升阅读速度，掌握答题要点；另一方面，结合事业单位工作实际，为考生介绍处理问题的方法，并对各类题型进行了具体分析。

《中公版·2020事业单位公开招聘分类考试考试用书：综合应用能力（A类）（全新升级）》共分为三篇内容：

第一篇大纲解读与材料分析，依据大纲将各测评要素分为五类：管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力，让考生在明确考查要点的基础上，把握复习重点。同时，对各具体考查题型进行简要介绍，并附带真题链接，便于考生理解。

第二篇提题型分类精讲，分别对各具体题型：观点归纳、资料分类、应急处理、草拟信函、联络通知、会务安排、其他公文等进行详细讲解，在明确题型的基础上为考生提供实用作答方法。

第三篇实战能力提升，根据考试真题背景材料，介绍了处理材料的方法，对历年试卷进行了数据分析，为考生提供16个契合综合应用能力（A类）试题背景材料选取和抓住社会脉搏的热点资料。

(咨询特价)年10月27日事业单位公开招聘分类考试综合应用能力（A类）试卷

(咨询特价)年5月19日事业单位公开招聘分类考试综合应用能力（A类）试卷

(咨询特价)年10月27日事业单位公开招聘分类考试综合应用能力（A类）试卷

(咨询特价)年5月26日事业单位公开招聘分类考试综合应用能力（A类）试卷

(咨询特价)年10月28日事业单位公开招聘分类考试综合应用能力（A类）试卷

(咨询特价)年6月3日事业单位公开招聘分类考试综合应用能力（A类）试卷

(咨询特价)年10月29日事业单位公开招聘分类考试综合应用能力（A类）试卷

(咨询特价)年5月21日事业单位公开招聘分类考试综合应用能力（A类）试卷

(咨询特价)年10月31日事业单位公开招聘分类考试综合应用能力（A类）试卷

(咨询特价)年5月23日事业单位公开招聘分类考试综合应用能力（A类）试卷

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《中公版·2020事业单位公开招聘分类考试考试用书：历年真题汇编详解综合应用能力（A类）（全新升级）》内容简介：

本套试卷共包括10套真题试卷，分别为

(咨询特价)年10月27日事业单位公开招聘分类考试综合应用能力（A类）试卷及参考答案

(咨询特价)年5月19日事业单位公开招聘分类考试综合应用能力（A类）试卷及参考答案

(咨询特价)月10月27日事业单位公开招聘分类考试综合应用能力（A类）试卷及参考答案

(咨询特价)年5月26日事业单位公开招聘分类考试综合应用能力（A类）试卷及参考答案

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(咨询特价)年10月29日事业单位公开招聘分类考试综合应用能力（A类）试卷及参考答案

(咨询特价)年5月21日事业单位公开招聘分类考试综合应用能力（A类）试卷及参考答案

(咨询特价)年10月31日事业单位公开招聘分类考试综合应用能力（A类）试卷及参考答案

(咨询特价)年5月23日事业单位公开招聘分类考试综合应用能力（A类）试卷及参考答案